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匪人類之“理想的同事典型”

理想的同事該是怎樣的典型呢?有人需要懂得提攜指導的前輩,有人傾向老實沒有城府的人才沒威脅,有人覺得趣味相投的人比較好合作,也有人認為那些會主動幫自己做事的人才是對的答案。

 

這個答案也許是見仁見智。不過,接下來這個案例,可是經過阿匪週邊友人鑑定,稱得上是理想的同事典型哦!

 

話說前陣子阿匪在網路上任性地亂丟履歷,忽然間眼睛一亮,有家財團法人正在找廣播方面的人力,其中不僅標明“可全職,兼職尤佳”的字樣,更讓人心動的是,訂價——呃,不是,是月薪,竟然是從三萬五到六萬!哇哇哇,這是什麼樣的肥缺,如果不快點下手,那還有天理嗎?

 

由於對方並不接受電子履歷,於是阿匪快手快腳地就撥了電話過去了解狀況。

ㄌㄧㄤ~ㄌㄧㄤ~ㄌㄧㄤ~「喂!您好,我是李匪阿舍,先前在人力銀行上看到貴公司在徵人,所以我想打電話過來問一下細節!」

 

「哦,這樣哦!那你等一下。」電話裡頭傳來很老實的男聲,阿匪想來他是個文質彬彬的好男人吧。

 

那是一個讓人喜孜孜的一分鐘,阿匪在電話這頭編織著天花亂墜的美夢,想著對方老板會捧著白花花的鈔票,跪在地上求阿匪務必要過去工作。

 

「喂!你說你要問什麼?」「啥?我啊,剛剛要問你們徵人的細節!」「這樣哦,你要不要撥打另一個電話號碼XXXX-XXXX?」

 

阿匪小小地愣了一下,這個不就是先前撥的電話嗎?「我剛剛就是打這個電話進來,才接通你的啊!」

 

那個好聽的男生於是又用一種好聽但無奈的聲音說:「是哦?那,那個,因為行政部門負責的那位小姐不在,我這邊是研發部門,對徵人的事情不太了解耶。」

 

阿匪聽完有點恍然:「這樣啊,沒關係啦!那我想問一下是不是直接把履歷自傳寄到XXXXXXXXXXXXXXXX地址呢?」

 

那個男聲還是一貫那個好聽但無奈的音調說:「我不是行政部門的,不太清楚這件事,我想你還是去找行政部門的那位小姐,好嗎?」

 

阿匪想了想——沒關係,對方是一番好意,不想跨線踩到別人的業務,同時也避免給錯資訊而影響他人權益——所以還是高高興興地說:「沒關係,那我等一下再撥過來好了!嗯,嗯,對了,要不然,我留一下我的聯絡電話……

 

「這個不太好啦!我想那位小姐大概中午以前會回來,她現在是外出辦事,你到時再打電話來問她比較好!」

 

那個男聲急急地打斷阿匪想留電話的話頭,不過這樣的回覆卻讓阿匪有點摸不著頭緒——他是否誤會阿匪的意思,阿匪並不是要他在那位小姐進辦公室時再打電話回來通知——於是阿匪儘可能讓聲音充滿禮貌性的笑意,盛意拳拳地解釋:「先生,您誤會啦!我只是想請你把我的電話留給那位承辦的小姐而已….

 

沒想到那位先生卻打出個神來之招:「這位先生,我覺得這樣做並不好啦!我是研發部門的人,不太好意思增加這位小姐的工作負擔!所以你還是快中午時再打電話來吧!」

 

這場對話好像沒有說再見就結束,而阿匪在電話嘟嘟聲已經響起十幾秒後,仍是忡忡地拿著話筒,一直沒釐清楚從頭到尾是怎麼回事!

 

後來阿匪把這事說給幾位朋友聽,大家一致地表示,從這個人的反應來判斷,這真是一個適合任職的好單位,綜析大家的理由包括:

一、工作範圍明確,不是自己部門的事,絕對不沾染。

二、工作分配合理,每人工作量都固定,絕對不增加。

三、組織文化合諧,同事彼此互相體諒,絕對不陷害。

四、專業分工清楚,部門權責劃分得當,絕對不多話。

 

啊,真希望將來能跟這樣好的同事一起工作,這樣就可以體會到工作的真正快樂。阿匪由衷盼著這個承辦小姐快點來電通知,說老板已經捧著大把鈔票等著阿匪來固守辦公室隔間裡的那一方小天地──現在阿匪就要用力發願,召集全宇宙的能量來幫忙實現這個好夢啦!!!

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